• 2024-12-26【報名需備資料】


    ● 新生報名| 請準備 一吋照片1張 、身分證件正本備查、報名註冊費200元、學分費。
    ● 舊生報名| 請準備 學員證、報名註冊費150元、學分費。
    ● 設籍...[詳全文]

  • 2024-12-26【線上報名的操作方式】


    ★ 舊學員登入系統：帳號、密碼皆為個人的「身份證字號」（英文字大寫）
    ★ 點選欲報名的課程，再點「我要線上報名」，之後再按確認繳費。
    ★ 領有身...[詳全文]

  • 2024-12-09【114年第一學期，報名須知（114/3/3起開課）】


    ● 12/29(日)上午9:00起 新舊生 同步開放 線上報名/線上轉帳
    ● 12/30(一)起 開放 現場報名
    ● 部份課程分時段開放線上報名，請見報名須知，以取得線...[詳全文]

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用法律保護自己的18堂課

人氣：693 人 人氣：693 人 下載課綱PDF 課綱
確定開課 確定開課 未開放線上報名 未開放線上報名
課程資訊 課程資訊
上課時間：
每週 四 晚上07:00～08:50（第一次上課日期：03 月 05 日）
開課地點：
台南社區大學（台南市公園路750號）
招生人數：
35 人
課程收費：
  • 總學分費：2 學分 2000 元（18 週課程 / 一次上課 2 小時）
  • 學期報名費：新生：200 元； 舊生：150 元
  • 保證金：對於免收學費者（低收入或身心障礙）收取 1500 元
  • 教材費：0 元（使用教材：《小六法全書》，《法律急診室》，羅瑞昌著）
  • 旁聽費： 本課程不開放旁聽
授課老師 授課老師
羅瑞昌
最高學歷：
台大法律系畢 南華大學宗教所肄
現職：
台灣台南地方法院檢察署主任檢察官、台南市社區大學資深教師（任教六學期以上）
相關學經歷：
台灣台南地方法院檢察署檢察官、高雄地方法院檢察署主任檢察官  



關於這一門課 關於這一門課
1.為什麼想開這門課？希望帶領學員共同學習甚麼
因應不景氣的風暴，不管是資方或是勞方，對於勞資法律相關知識的學習，有助於促進勞資雙方依法謀求共同的最大權益，因此本學期特別以【勞資法律】主題，透過生動活潑的教學及使用許多互動及討論來瞭解法律應用的課程。適合所有想瞭解法律對生活上的重大影響及喜歡看法律電影的朋友們來欣賞。
2.修此門課需具備什麼條件？
對法律有興趣、想學習法律保護自己，幫助別人。
3.上課的方式是怎麼進行的？學生可以有什麼收穫？
（1）知道怎麼使用六法全書。
（2）瞭解法官、檢察官及律師如何開庭的流程。
（3）學習怎麼透過法律合法地來保護自己。
（4）培養基礎的解釋與適用法條的能力。
以案例討論互動、著名法律電影情節的分析與討論、參觀法院
4.如何取得學分？（評量方式）
（1）分組討論報告繳交 （2）出席率
各週課程規劃各週課程規劃
  • 日期
  • 課程主題
  • 課程內容
  • 授課講師
  • 第 1 次課程
  • 第 1 次 2009-03-05
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 一.本學期課程說明 二.勞資相關法律(一)1. 工時與假別的問題2. 退休與資遣的問題
  • 1. 勞基法對特別休假是否有規定呢？
    2. 公司是否有權利以目前業務繁忙，只同意特休假，不同意事假？
    3. 什麼是無薪假，公司可否任意調整上班時間？其相關的法律規定為何？
    4. 員工被無故遣散扣薪，提出告訴勝訴後，若是勝訴後 公司說沒錢 該怎麼辦？
  • 羅瑞昌
  • 第 2 次課程
  • 第 2 次 2009-03-12
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 勞資相關法律(二) 【退休與資譴】
  • 1.被無故解僱時，該如何爭取自己的權利？
    2.資遣費，應於終止勞動契約三十日內發給。
    3.有什麼方法可以保住他的職位？
    4.我可否要求資方提出違反勞動契約之文件？
    5.資方與現仍留任勞工達成和解，是否就結束刑事責任？
    6.因懷孕被公司解雇，我該如何主張權利？
  • 第 3 次課程
  • 第 3 次 2009-03-19
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 隨堂練習
  • 1.退休與資遣相關法律提問
    2.練習撰寫訴狀及有法律效力的存證信函
  • 第 4 次課程
  • 第 4 次 2009-03-26
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 勞資相關法律(三)【勞動基準法適用相關問題】
  • 1.勞工預告辭職後，僱主可否另設離職條件？
    2.遭雇主不當解雇，我該怎麼辦?
    3.公司併購，舊職員該注意那些權益？
    4.集體休假是否構成罷工
    5.未滿一年離職要賠一個月薪水的約定，合理嗎？
  • 第 5 次課程
  • 第 5 次 2009-04-02
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 勞資相關法律(四)【勞動契約與工作規則】
  • 1. 應試工作時如虛報過去職場資歷是否構成詐欺？
    2. 未曾加入公司勞健保，發生勞資糾紛怎麼辦？
    3. 與公司簽有服務年限之契約，離職是否需賠償？
    4. 工作性質與當初應徵內容不同，那當初所簽的契約是否有效？
  • 第 6 次課程
  • 第 6 次 2009-04-09
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 勞資相關法律(五)【自行離職與解僱】
  • 1. 員工不當離職，我可以向他們求償嗎?
    2. 雇主要我離職，如何保障自己的權益?
    3. 離職員工惡搞公司，小心吃上官司
  • 第 7 次課程
  • 第 7 次 2009-04-16
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 隨堂練習
  • 1.法律提問及複習
    2.練習撰寫訴狀及相關表單
  • 第 8 次課程
  • 第 8 次 2009-04-23
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 勞資相關法律(六) 【薪資給付問題(一)】
  • 1. 應如何拿回公司積欠的薪資？
    2. 公司倒閉，可否由“退休準備金”支付未給付之撫恤金？
    3. 公司倒閉未給我薪水，請問我能否合理佔有公司的車子？
    4. 老闆遲不付薪資，我該採取何種法律行動來保障自我權益？
    5. 無底薪制是合法的嗎？
  • 第 9 次課程
  • 第 9 次 2009-04-30
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 勞資相關法律(七)【薪資給付問題(二)】
  • 1.公司突然要求我減薪或自動離職，合法嘛？我該怎麼辦？
    2.老闆扣留薪資，該如何舉證呢?
    3.公事上發生車禍，公司可扣留我薪水嗎？
    4.員工只工作7天需給薪資嗎？
    5.公司積欠薪資，該如何向它主張？
  • 第 10 次課程
  • 第 10 次 2009-05-07
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 民法解析與實例討論
  • 什麼叫民法？民事訴訟法？強制執行法？
    如何查封、買賣及分配財產權？什麼叫假扣押、假處分、假執行？常見遺產官司之討論。案例討論：從國務機要費及特別費案，看檢察官如何辦案。
  • 第 11 次課程
  • 第 11 次 2009-05-14
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 刑法解析與實例討論
  • 1.什麼叫刑法？刑事訴訟法？監獄行刑法？
    2.犯法與犯罪有何異同？什麼叫告訴、自訴、上訴及非常上
    訴？【案例討論】
    3.報案與備案有何不同?
  • 第 12 次課程
  • 第 12 次 2009-05-21
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 法律電影欣賞與討論(一)
  • 1.案情解析，看法官、檢察官及律師如何開庭？
    打官司經驗談、如何面對官司
    2.綜合提問討論
  • 第 13 次課程
  • 第 13 次 2009-05-28
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 認識律師
  • 認識律師的工作，如何看懂律師函及存證信函？
    實例討論～兼談夫妻離婚有幾種？子女監護權之爭取與判定、財產分配的原則為何？
  • 第 14 次課程
  • 第 14 次 2009-06-04
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 認識檢察官
  • 檢察官的工作內容為何？如何看懂檢察官的起訴書及不起訴處分書？
  • 第 15 次課程
  • 第 15 次 2009-06-11
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 認識法官（一）
  • 法官都在做些什麼事？如何看懂法官的民事判決書？如何看懂民事起訴狀？
  • 第 16 次課程
  • 第 16 次 2009-06-18
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 認識法官（二）
  • 如何看懂法官的刑事判決書及刑事自訴狀？
  • 第 17 次課程
  • 第 17 次 2009-06-25
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
  • 參訪及討論
  • 參觀法院及綜合討論
  • 第 18 次課程
  • 第 18 次 2009-07-02
    （四）晚上07:00～08:50
    一般教室
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  • 小組期末評量(繳交心得報告)
    回顧總結與分享 ~頒獎~